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据日本放送协会报道，日本知名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫在家中去世，享年90岁。稻盛和夫是全球至今唯一一名创办了两家世界500强企业的人。他在27岁时成立了京瓷，52岁又创办企业KDDI。78岁时，稻盛和夫又临危受命，一手逆转日航破产的境况。他撰写的经营与成功类书籍在亚洲销量火爆，被称为“经营之神”。
从佛教徒到创业神话
在闯荡商界之前，稻盛和夫最感兴趣的是佛教和数学。1932年，他出生在日本鹿儿岛。稻盛家有7个孩子，稻盛和夫排第2。他的父亲经营印刷厂，父母忙于工作，无暇顾及孩子。稻盛和夫经常研究厂里的印刷器械。他在学校里喜欢挑衅、捣乱、捉弄同学。初中时，他感染肺结核，升学考试两次落榜。家里境况不佳，无力医治当时被视为顽疾的肺结核。
稻盛和夫回忆，绝望地躺在病床上，感觉人生走投无路时，那天夜里还下起了雨。他的亲戚寄来一本佛学书籍。正是这本书帮助他重拾人生。“我们心中有一块磁铁，不同的心态会带来不同的命运。”靠着意念，稻盛和夫最终康复，考上高中。二战时，他的家被空袭炸弹摧毁。为了补贴家用，他开始在街上贩卖自己制作的纸袋。稻盛和夫的数学老师回忆，他的理科成绩非常好，学校因此特意登门拜访稻盛家，希望他的父母能允许儿子去读大学。从鹿儿岛大学有机化学系毕业后，稻盛和夫加入制造业，设计绝缘体部件。
他设计的绝缘体部件最终成为稻盛和夫创办京瓷的原动力。因为与上司就部件设计问题发生冲突，稻盛和夫决定成立自己的公司。1959年，他带着8名同事创办了京都陶瓷公司，专注陶瓷材料领域。京瓷的第一份合同来自松下电子。这份订单要求京瓷生产一种可以用于电视机显像管的绝缘体部件。
因为优秀的制造水平与精细的业务划分，京瓷很快吸引了IBM等国际客户。稻盛和夫当时已经敏锐地感觉到，为了避免公司对半导体市场的依赖，京瓷必须发展多元化产品线。他带领京瓷生产光伏电池、切割工具、生物陶瓷，之后又转战电子设备行业。1969年，成立仅十年后，京瓷就在大阪证券交易所上市。
1984年，日本政府放松对电信行业的管制。稻盛和夫决定进一步进军电信行业，成立DDI公司，与长期垄断日本电信市场的NTT公司竞争。DDI之后又进军手机业务，如今是日本第二大综合电信公司。
1997年，身家过亿的稻盛和夫辞去京瓷与DDI名誉董事长职务，决心皈依佛门，却被查出患上胃癌。这时的他自称“心境已经平和”，坚持带着行李前往寺院。
三个月后，方丈要求稻盛和夫不带一分钱下山，目的是看清“世界与金钱的真相”。稻盛和夫走在山间，发现没有一户富贵人家愿意施舍他。最后是一名清洁女工将自己身上唯一的100日元给了他。稻盛和夫回忆，这最后的100元“改变了我的人生”：“直到那时我才明白，只有遭受同样经历的人，才能对不幸的人产生同情。”
2010年，稻盛和夫应邀接手宣告破产的日本航空公司。他应用自己开创的“阿米巴经营”模式，改变日航的企业结构、企业文化，开拓新客户。“阿米巴模式”将企业拆分为小集体，每个阿米巴的领导者为自己的集体设计经营计划，调动企业内每个员工的生产积极性与参与感。2年8个月后，日航重回东京证券交易所，成功“咸鱼翻身”。
平成时代末的“经营之神”
2019年，稻盛和夫开办了自己的经营学课程“盛和塾”，吸引1万5000人报名学习。吸引他们的不仅是稻盛和夫的商业佳绩，还有他总结出的一套经营理念与人生哲学。稻盛和夫的座右铭是“敬天爱人”，认为真正的关怀可以触动员工与消费者。
他将佛教理念融入经营学方法论，提倡努力、奋斗、诚实、礼貌。“我毕业于日本的地方大学，绝不是什么才能出众的人。我不相信能力是决定人生或经营成败的唯一条件。不管能力是否出众，只要竭尽全力、充满热忱地生活，付出不亚于任何人的努力，就一定会收获好的结果。”
比起某种盈利方式，稻盛和夫更愿意讨论一种适用于整个社会的哲学。他曾说自己受孟子、孔子与王阳明等中国古代哲学家的启发。比起被定位为企业家，他更愿意戴上“思想家”这顶帽子。“释加牟尼说欲望、愤怒、愚痴是人最难解决的烦恼。如果放任自己的思想不管，就会被这些烦恼占满脑袋。哪怕一点善心都是好的。”
“越是生活在现代的知识分子，就越容易忽视思想、思维方式的重要性。但创造现代文明的正是人类的思想。人的想法、思想这么重要，现代社会却总是轻视它们，认为只有知识和技术才是最重要的。我认为这是现代人面临的一个重大的问题。”
1984年成立DDI企业时，稻盛和夫还成立了稻盛基金会，认为“为人类与社会的更大利益服务是企业家的使命”，基金会成立年度京都奖，表彰对科学、文明与人类精神有特殊贡献的企业家。
曾有人质疑，身为企业家的他为何如此强调哲学。稻盛和夫回应：“如果不谋求大的发展，觉得企业规模‘差不多’就行了，那么一个宽松的哲学就够用了。但如果目标是做世界优秀企业，那么就不能不具备带有克己主义色彩的、严格的企业哲学。”
日经中文网评价，稻盛和夫的离世也是日本创业家的一种没落。比起稻盛和夫、孙正义等企业家，“平成”的30年间再也没有可以独当一面的世界级经营者。如今，是杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）、拉里·佩奇（Larry Page）等代表互联网与信息产业的美国企业家被世界关注。
“日本今后需要的新型人才，应该是：相比正确答案，更应该发现问题；相比预测更会构想；相比KPI管理，会更注重内涵；相比仅限于一个组织，能跨组织工作的类型。”日经中文网提出，稻盛和夫之后，也许很难会有“下一个经营之神”出现。
“盛田昭夫（索尼创办人）与本田宗一郎（本田创始人）都是预测了未来，才创造出’随身听’‘超级幼兽摩托车’这些他们自己需要、想要的东西。稻盛和夫也一样。日本平成时代绝对欠缺，而令和时代想要恢复的，就是想象力。”日经中文网说。
内容来源：NHK、朝日新闻、共同社等，部分图片来源于网络
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